L’assicurazione entra in vigore il 1° giorno di lavoro se:

• il rapporto di lavoro ha durata indeterminata;
• il rapporto di lavoro viene prolungato, senza interruzioni, per una durata superiore ai tre mesi;
• il dipendente lo richiede;
• il collaboratore è soggetto all’obbligo di mantenimento dei figli.

Altrimenti entra in vigore nel giorno in cui

• la missione di lavoro inizialmente prevista per una durata più breve, svolta nell’arco di 52 settimane dal termine dell’ultima missione, viene prolungata oltre la 13° settimana; la proroga di una missione da parte della stessa azienda temporanea viene concordata nel caso in cui la durata totale della proroga e della missione iniziale superi le tredici settimane.