Nous accordons une grande importance aux principes de gouvernance et à la transparence. Notre objectif est d’offrir la meilleure prévoyance professionnelle possible aux services de l’emploi et à leurs collaborateurs. En cas de performance positive, nos assurés doivent pouvoir en profiter, soit par le biais d’une baisse des taux de cotisation, soit par une hausse de la rémunération ou une optimisation des prestations de service. Dans ce cadre, il est aussi important de maintenir des coûts de gestion bas: la fondation n’investit que très peu de moyens dans le marketing et ne recourt à aucun service de courtage. Un système informatique et administratif efficace est également indispensable.

Vous trouverez de plus amples informations sur la situation financière de la fondation dans le rapport annuel, accessible à tous.